L'inciviltà funziona?

Ciao e scusaci per qualche ora di ritardo! L'influenza ci sta mettendo ko.
Oggi parliamo di politica, parole e ostilità. Non cambiare canale, mi raccomando 😉

Nelle Marche, da poche ore si festeggia l’elezione del nuovo governatore, ma pochi giorni fa ad Ancona l’Assessore Marco Battino è stato pesantemente insultato al termine di una cena elettorale. Non solo parole, ma persino uno sputo. Il tutto registrato con un telefonino. È l’ennesimo segnale di come la competizione politica, invece di restare confronto di programmi e visioni, degeneri troppo spesso in ostilità personale. Ce lo ricorda bene il principio numero 8 del Manifesto della comunicazione non ostile:
“Le idee si possono discutere. Le persone si devono rispettare”.

Il dibattito non è più uno scambio tra idee, ma una guerra tra persone supportate da algoritmi alterati e notizie manomesse. A contribuire misinformazione, deepfake, e fact-checking. E chi paga il prezzo più alto non sono i candidati di turno, ma la nostra democrazia.

Il quadro si fa ancora più allarmante guardando ai giovani. Secondo l’ISTAT, più di 1/3 dei ragazzi tra i 18 e i 24 anni non si informa mai di politica. E la ricerca aggiunge che proprio la Generazione Z ha ormai normalizzato la violenza verbale in questo campo. Un atteggiamento che nasce dalla sfiducia verso le istituzioni e da un cinismo che considera il conflitto aggressivo “normale”, parte di un gioco già corrotto. Ma cosa significa crescere in un Paese in cui l’insulto è previsto come regola del dibattito? Forse è arrivato il momento di domandarselo.

In questo numero del Megafono Giallo abbiamo raccolto le voci di due giovani che vivono in maniera diversa la politica: Tommaso Cappelli, esperto di comunicazione politica e relazioni istituzionali, e Sofia Pelizzari, consigliera comunale di Forza Italia a Mazzano. Due semplici domande per cambiare prospettiva.

Tommaso: Molti e molte giovani guardano alla politica con diffidenza: per ricostruire fiducia servono coerenza tra parole e azioni, perché la Generazione Z intercetta subito le contraddizioni. Non basta parlare nei canali dei giovani: occorre adottare la loro prospettiva, affrontare il futuro senza fermarsi solo su emergenze e toni allarmistici. Questa generazione vive immersa in un oceano di dati, ma fatica a orientarsi. È qui che la politica può fare la differenza: offrire strumenti, chiarezza e visioni credibili.

Sofia: Secondo me ai giovani manca la volontà di informarsi. Sono immersi nei social, bombardati da stimoli continui, e spesso non sanno distinguere cosa vale davvero la pena acquisire e cosa no. Questo crea un vuoto di comunicazione tra politica e nuove generazioni. La politica rimane legata a modalità vecchie, incapaci di capire che il mondo evolve, e per questo viene spesso criticata.

Tommaso: Me lo immagino diverso, supportato da nuove tecnologie e piattaforme che aiutino i cittadini e le cittadine a orientarsi nella verità, soprattutto su temi che toccano tutti, come l’economia. Spero in una maggiore alfabetizzazione digitale e in un’etica dell’informazione più solida, capace di rendere i cittadini consapevoli anche nell’uso dell’intelligenza artificiale. Vorrei un dibattito meno urlato e più centrato sui contenuti. Al tempo stesso temo che, in un mondo in cui la tecnologia detta sempre più ritmi e agende, si perda la profondità della riflessione.

Sofia: Nel dibattito politico i giovani impegnati mostrano interesse, ascolto e capacità di confronto: magari non si cambia idea, ma si argomenta e si dialoga. Molti altri oggi non si informano e non vogliono capire, trasformando il confronto in scontro sterile. Mi piacerebbe realizzassero che la vera politica nasce dal desiderio di cambiare le cose e mi auguro si vada in quella direzione: perché quando c’è conoscenza, le differenze arricchiscono; quando manca, restano solo urla e rifiuto dell’altro.

Se vuoi approfondire il tema della disinformazione, dai banchi scolastici alla politica, ti aspettiamo all’evento Parole a Scuola sabato 18 ottobre presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore dalle 16:00 alle 16:50.

Un momento per capire come - tra deepfake, notizie inventate e contenuti virali che confondono fatti e opinioni - distinguere il vero dal falso è sempre più difficile. Ma ce la possiamo fare!

OpenAI ha introdotto i nuovi controlli parentali su ChatGPT, pensati per rendere più sicuro l’uso dell’IA da parte degli adolescenti.
I genitori possono:
- collegare i propri account a quelli dei figli,
- impostare limiti di tempo,
- gestire la memoria e attivare filtri sui contenuti.
Per gli under 18 sono inoltre previste protezioni automatiche contro testi e immagini esplicite, sfide virali e giochi di ruolo a sfondo sessuale o violento. Non solo: nell’eventualità in cui dovessero emergere segnali di disagio o pensieri autolesionistici, questi verranno valutati da un team dedicato, che potrà decidere di intervenire allertando i genitori o le autorità competenti.

Ogni giorno l’IA entra sempre più nella nostra vita: accompagnare i giovani a scoprirla con consapevolezza è un’opportunità, ma soprattutto una responsabilità, a scuola e in famiglia.

Reel, TikTok, vlog per i più giovani non sono solo intrattenimento: sono il loro modo di conoscere il mondo, di raccontarsi, di imparare. Questo panel è un invito a insegnanti e genitori: non temere questi strumenti, ma entrarci dentro. Per capire. Per educare. Per aprire un dialogo.

Ore 15 | Saremo negli uffici di Eni a San Donato Milanese per “Ditelo Bene - l’energia del linguaggio positivo”, evento promosso da Eni con Parole O_Stili. Un incontro dedicato al valore del linguaggio nei contesti quotidiani e professionali, con tre focus centrali – disabilità, iperconnessione e differenze generazionali. Interverranno Rosy Russo, Valentina Tomirotti, Vera Gheno, Mapi Danna e Jody Cecchetto. A condurre, Andrea Notarnicola. È possibile seguire la diretta a questo link.

Ore 16:30 | Saremo nella sede di Generali a Milano per un focus group con un gruppo di collaboratori e collaboratrici della Generazione Z. L’incontro, della durata di 90 minuti, prevede momenti di confronto guidato ispirati ai temi emersi da una survey interna, con l’obiettivo di raccogliere spunti e riflessioni.

Ore 11:00 | Organizzeremo un workshop dedicato a 20 top manager di Strategic MO per riflettere sul ruolo della leadership nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.

Attraverso spunti pratici e casi concreti, esploreremo come guidare un cambiamento culturale che sappia coinvolgere i team e valorizzare la diversità.

Ore 12:00 | Un incontro online aperto a tutta la popolazione aziendale di Findomestic, per esplorare come le diverse generazioni vivono il lavoro e la leadership. Rifletteremo su aspettative, bisogni e stili di collaborazione tra appartenenti a diverse generazioni, con particolare attenzione agli impatti che l’intelligenza artificiale porta nelle comunità di lavoro.