Progetti realizzati ad hoc in collaborazione con le aziende.

TikTok

#BodyNeutrality

In occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale, Parole O_Stili ha curato contenuti e grafica del Manifesto #BodyNeutrality, realizzato insieme a TikTok Italia e alla Polizia di Stato. Il Manifesto si articola in quattro linee guida – Benessere, Originalità, Dimensione e You – che invitano a riflettere sul linguaggio con cui raccontiamo i corpi, online e offline. Il progetto è stato diffuso anche su TikTok attraverso il coinvolgimento di creator e la pubblicazione di contenuti video dedicati.

(TikTok

Sky

Dubby - Inclusione senza termine

Sky e Parole O_Stili insieme per la creazione di un vocabolario condiviso e in continua evoluzione, dedicato ai termini dell’inclusione. Uno strumento nato per supportare collaboratori e collaboratrici di Sky nel contrastare gli stereotipi e promuovere il cambiamento sociale, oggi è disponibile per tutti e tutte su dubby.it

(Sky

Internazionale Milano

Diamo l'esempio

Insieme ad Inter, abbiamo costruito un progetto che unisce sport, educazione e linguaggio coinvolgendo le giovani squadre, ma anche le famiglie e l’intera comunità sportiva. La formazione si è realizzata attraverso laboratori di gioco con al centro il linguaggio del tifo che unisce. Il prodotto del percorso è stato il glossario ALÉ per allenare l’empatia e usare parole rispettose in campo e fuori dal campo. L’intero percorso è stato accompagnato dal racconto sui social e dall’attività congiunta dei rispettivi uffici stampa.

(Internazionale Milano

Eni

Ditelo bene - L’energia del linguaggio positivo

Abbiamo curato i contenuti dell’evento di ENI “Ditelo bene - L’energia del linguaggio positivo”, in cui le parole sono state protagoniste di temi cruciali come disabilità, differenze generazionali e iperconnessione. Nell’ambito della collaborazione è stata sviluppata una campagna social dedicata e il nostro primo podcast “Diciamolo bene”, per allenarci a usare le parole con cura.

(Eni

Lilly

Il glossario multilingue

Abbiamo curato la traduzione multilingue del glossario “Non c’è forma più corretta”, realizzato nel 2025 in collaborazione con Lilly per promuovere, a livello internazionale, una comunicazione più attenta e rispettosa nei confronti dell’obesità. Il progetto è stato accompagnato da una campagna social articolata in video e reel che, attraverso immagini e suono, mettono al centro il linguaggio come strumento di cura.

(Lilly

NTT Data

Dateci spazio

Una collaborazione pluriennale che nel corso degli anni si è strutturata nell’organizzazione dei “Diversity Days”, nella costruzione di un percorso sui temi dell’inclusione dal titolo “TuttƏ insieme appassionatamente” e in questo ultimo anno della realizzazione di un tour in 11 scuole italiane per esplorare il pianeta delle STEM e contrastare gli stereotipi di genere e incoraggiare l’empowerment femminile.

(NTT Data

Internazionale Milano

Liberiamoci dell’indifferenza

In occasione della Giornata Mondiale per l’eliminazione della violenza contro le donne abbiamo collaborato con FC Internazionale Milano realizzando “Stop Locker Room Talk”. La campagna racconta come frasi che spesso si considerano “da spogliatoio” siano in realtà una forma di violenza e invita ad allenarsi a scegliere parole rispettose dentro e fuori dallo spogliatoio.

(Internazionale Milano

Netflix

Luna Nera

Abbiamo supportato il lancio della serie "Luna Nera" con una consulenza linguistica sulla selezione di oltre 7.000 frasi d’odio, trasformate in un’installazione interattiva posizionata per una settimana in Piazza XXV Aprile a Milano.

(Netflix

Ikea

Prendiamo le misure al cyberbullismo

In occasione della Giornata nazionale contro il Cyberbullismo, abbiamo collaborato con IKEA Italia alla creazione di uno strumento educativo per ragazze e ragazzi tra i 10 e i 14 anni. Un’attività didattica da svolgere in classe con il supporto di insegnanti o educatori, per riconoscere e prevenire il cyberbullismo.

(Ikea

Google

Digitale da paura

“Digitale da paura” è il nome che abbiamo scelto insieme a Google per raccontare ai genitori di bambini e adolescenti il valore e la responsabilità di conoscere gli ambienti digitali vissuti quotidianamente dai loro piccoli. Attraverso la matita del fumettista GUD abbiamo realizzato e pubblicato sui nostri canali social 3 vignette che raccontano il rapporto genitori-figli in relazione al mondo digitale.

(Google

Lilly

Non c'è forma più corretta

Con Lilly Italia e il patrocinio di AmiciObesi, abbiamo realizzato un glossario di 25 parole per affrontare obesità e corpi non conformi con un linguaggio inclusivo e rispettoso. Il progetto è stato accompagnato da una campagna social per sensibilizzare e promuovere una narrazione libera da stigma e pregiudizi.

(Lilly

Mediaset

Percorso di formazione interno

Per Mediaset abbiamo sviluppato due percorsi di formazione incentrati sul tema dell'inclusione. Questi percorsi sono stati costruiti attraverso lezioni frontali, workshop e giochi di ruolo con l'obiettivo di illustrare il Manifesto della Comunicazione Non Ostile al team comunicazione e HR.

(Mediaset

Centro Studi Edizioni Erickson

Spunti di vista

In collaborazione con il Centro Studi Erickson, abbiamo creato “Spunti di vista”: 50 flashcard per aiutare ragazzi e ragazze a riflettere, esprimere opinioni e comprendere il punto di vista altrui. Uno strumento è stato progettato per l’uso in classe, con spunti tratti da eventi reali accaduti in rete, per stimolare il dialogo e la consapevolezza digitale.

(Centro Studi Edizioni Erickson

Servizi Italia

Servizi Italia

Un percorso strutturato in tre fasi: webinar per tutta la popolazione aziendale, video-pillole sui principi del Manifesto trasmesse nelle aree comuni e un intervento dedicato alla comunicazione inclusiva durante la cerimonia di consegna delle borse di studio per figli e figlie dei collaboratori.

(Servizi Italia

Lottomatica

Un percorso verso una comunicazione inclusiva

Dopo la firma del Manifesto della comunicazione non ostile, Lottomatica ha avviato un percorso formativo per collaboratori e manager. Gli incontri hanno affrontato temi come micro aggressioni, il ruolo del linguaggio nelle relazioni professionali e l’importanza di un dialogo basato su empatia e rispetto.

(Lottomatica

AC Milan

Formazione interna

Con le giovani leve e i manager di AC Milan, abbiamo organizzato giornate di formazione sulla digital reputation e sui principi della cittadinanza digitale. Un percorso per costruire una presenza consapevole online e promuovere una comunicazione responsabile.

(AC Milan

PHD Lifescience

Un patto comunicativo per relazioni più efficaci e inclusive

Dopo la firma del Manifesto, abbiamo condotto un workshop su comunicazione non ostile e gestione dei conflitti. Attraverso esercitazioni pratiche, i partecipanti hanno esplorato strategie relazionali. Il percorso si è concluso con la realizzazione di un Patto comunicativo, un manuale pratico per promuovere il rispetto in azienda.

(PHD Lifescience

Ferrari

Inclusione e ascolto: il valore della comunicazione consapevole

Con il team HR e comunicazione di Ferrari, abbiamo realizzato tre workshop su linguaggio inclusivo, empatia e ascolto attivo. Un percorso formativo che ha accompagnato la popolazione aziendale di Maranello nella costruzione di relazioni più consapevoli e inclusive.

(Ferrari

Fater

Fater Spa

Nei Campus Fater in Abruzzo, i principi del Manifesto sono stati integrati negli spazi aziendali, dalle scale al giardino. Per mantenere viva la riflessione, sono state inviate pillole formative via email ai collaboratori e alle collaboratrici. La partnership si è conclusa con la sottoscrizione del nostro decalogo e una formazione dedicata alla comunicazione consapevole.

(Fater

Crédite Agricole

Generazioni a confronto

Un progetto dedicato alle 4 generazioni in azienda (Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z), con documenti di approfondimento e un momento formativo per i collaboratori e le collaboratrici. Il percorso è culminato con la Main Partnership dell’edizione 2025 del Festival della comunicazione non ostile.

(Crédite Agricole

Ospedale Niguarda

Parole O_Stili in corsia: come comunicare con empatia

Abbiamo realizzato un videocorso asincrono per il personale dell’Ospedale Niguarda, dedicato alla gestione della comunicazione in situazioni di tensione. Basato sui principi del Manifesto, integra tecniche di Talk Down e il metodo P.A.R.E., con due moduli da 60 minuti disponibili on demand.

(Ospedale Niguarda

Gruppo CAP

Un manuale per una comunicazione inclusiva

Con il Gruppo CAP abbiamo realizzato un percorso di formazione sul linguaggio inclusivo, attraverso webinar, un survey interno e la creazione di un Manuale di linguaggio inclusivo. Un documento pratico con linee guida, esempi e soluzioni per rendere la comunicazione aziendale più accessibile e rispettosa.

(Gruppo CAP

Gillette

Scegli il tuo ruolo

Un tour in 8 tappe nelle scuole secondarie di primo grado per decostruire i pregiudizi sul calcio femminile. Il progetto, parte dell’iniziativa “La passione per il calcio non fa distinzioni” di Gillette e FIGC, ha promosso il valore dell’inclusione nello sport, sensibilizzando studentesse e studenti con attività educative e testimonianze.

(Gillette

Huawei

SmartBus

Un bus appositamente attrezzato con materiali educativi e tecnologici sviluppati da Parole O_Stili ha percorso 16 diverse città in 6 regioni diverse, con l’obiettivo di aumentare il livello di consapevolezza degli studenti e delle studentesse su temi quali la cybersecurity, la privacy e l’uso degli strumenti digitali.

(Huawei

Gruppo KOS

La cura delle parole

Insieme al Gruppo KOS abbiamo realizzato un percorso per promuovere l’importanza di un linguaggio rispettoso nelle strutture residenziali per anziani. A partire da un momento di ascolto e confronto, abbiamo sviluppato 10 linee guida ispirate al Manifesto della comunicazione non ostile, pensate per accompagnare e migliorare le relazioni quotidiane tra operatori, ospiti e familiari.

(Gruppo KOS

Tubificio del Friuli

Il manuale delle buone pratiche di comunicazione

Abbiamo accompagnato Tubificio del Friuli in un percorso di cambiamento culturale, supportando l’azienda nella costruzione di uno strumento concreto e condiviso per rendere la comunicazione più chiara e trasparente. Abbiamo curato i contenuti e la grafica del Manuale, nato da un processo di ascolto e confronto interno e pensato per offrire linee guida utili ad adottare un linguaggio più consapevole, inclusivo e rappresentativo delle diverse identità presenti in azienda.

(Tubificio del Friuli

NTT Data

TuttƏ insieme appassionatamente

Per NTT Data, abbiamo costruito un approfondito percorso di sensibilizzazione al linguaggio inclusivo coinvolgendo l'intera comunità aziendale. Il progetto, intitolato "TuttƏ insieme appassionatamente: Un titolo semiserio per parlare di inclusione," si è svolto in 4 settimane e ha compreso 20 differenti incontri. Ogni settimana è stata focalizzata su una specifica tematica, tra cui comunicazione inclusiva, differenze di genere, smartworking e generazioni.

(NTT Data

Feltrinelli

"Democrazia a rischio"

In occasione di una serie di 10 incontri organizzati da Feltrinelli dal titolo "Democrazia a rischio", abbiamo realizzato due contenuti social (pubblicati su Instagram e Facebook) dedicati ai temi delle parole della democrazia e del valore della memoria.

(Feltrinelli

Pirelli

Le parole siamo noi

Abbiamo realizzato "Le parole siamo noi", un percorso formativo sulla cultura dell’inclusione. Tra i temi affrontati: vocabolario LGBTQ+, differenze di genere e generazionali, prevenzione delle microaggressioni. Un’opportunità per riflettere sul potere delle parole in azienda.

(Pirelli

Almaviva

Smartworking con stile

Una collaborazione pluriennale che si è realizzata in più diversi capitoli: con la strutturazione di una landing page interattiva per la promozione di parole gentili, una campagna di comunicazione pubblicitaria sulle principali testate nazionali, un percorso laboratoriale dedicato ai temi delle relazioni fra colleghi al tempo dello smart working dalla cui esperienza sono state create dieci digital card, ispirate ai 10 principi del Manifesto e integrate con consigli pratici e best practice, distribuite all’interno della propria comunità aziendale.

(Almaviva

Findomestic

La comunicazione non ostile

Da anni affianchiamo Findomestic con un percorso formativo dedicato alla comunicazione consapevole e inclusiva. Ogni anno, proponiamo una serie di live event di un'ora, rivolti alla popolazione aziendale, per approfondire diverse tematiche legate al linguaggio e alle dinamiche relazionali. Un percorso che evolve nel tempo, toccando argomenti cruciali come il body shaming, le microaggressioni e molto altro.

(Findomestic

Beiersdorf

Il valore dell'ascolto

Abbiamo ideato un progetto di formazione che, partendo dai temi dello “speak up" e del "listen up", è arrivato a un percorso di tre mesi per trasformare alcuni dei collaboratori e delle collaboratrici in ambasciatori sui temi dell’inclusione. L'obiettivo finale era quello di formare un gruppo di collaboratori e collaboratrici affinché diventassero ambasciatori dell'inclusione all'interno dell'organizzazione.

(Beiersdorf

Sorgenia

#sempre25novembre

Dal 2018 sosteniamo la campagna di Sorgenia contro la violenza sulle donne, attraverso un ebook con 10 storie, un podcast, un’installazione divulgativa e materiali didattici per le scuole. Un impegno costante per sensibilizzare e diffondere consapevolezza.

(Sorgenia

Spin Master

Scuola al cubo

“Scuola al Cubo” è un’iniziativa dedicata alla scuola primaria e secondaria di primo grado, realizzata per due anni scolastici, 2023/24 e 2024/25. Attraverso un'attività didattica speciale disponibile sulla piattaforma #AncheIoInsegno, bambini e bambine hanno potenziato le loro capacità logiche e sviluppato la loro creatività. I primi 100 insegnanti che hanno completato l’attività hanno ricevuto il “Kit Insegnante”, contenente cubi di Rubik, come strumento pratico per proseguire il percorso educativo in classe.

(Spin Master

Cisco

Formazione interna

Per Cisco abbiamo ideato, strutturato e condotto un percorso formativo dedicato ai ragazzi e alle ragazze di secondaria di secondo grado che hanno partecipato al PCTO proprio presso gli uffici dell’azienda.

(Cisco

Gori

Percorso di formazione interna

Benessere è la parola chiave del progetto che abbiamo realizzato con Gori S.p.A. Questo, infatti, mirava alla promozione sia all'interno delle dinamiche genitori-figli, fornendo supporto e strumenti pratici per affrontare le sfide dell'educazione familiare, sia tra i collaboratori degli sportelli, con l'obiettivo di migliorare le competenze nelle interazioni con i clienti.

(Gori

Sole 24 Ore

Young Finance School Tour

Abbiamo supportato e sviluppato alcuni dei materiali didattici che sono stati forniti a studenti e insegnanti in occasione del Young Finance School Tour, un evento a tappe organizzato da Il Sole 24 Ore e dedicato ai temi dell’educazione finanziaria. I contenuti sono stati pubblicati sulla nostra piattaforma ancheioinsegno.it, e consultabili gratuitamente.

(Sole 24 Ore

Deloitte Legal

Percorso di formazione interno

Dopo un percorso di formazione e un laboratorio attivo dedicato ai temi del linguaggio inclusivo, è stato realizzato un calendario da tavolo didattico. Quest'ultimo, frutto anche di un survey condotto all’interno della popolazione aziendale, è stato ideato per comprendere la sensibilità e le esigenze dell'azienda in merito ai temi relazionali e di comunicazione. L’intera iniziativa ha avuto l'obiettivo di promuovere una cultura aziendale più inclusiva e consapevole riguardo al linguaggio.

(Deloitte Legal

Medici senza frontiere

Percorso Formazione Inclusione

Insieme a Parole O_Stili nella costruzione di un percorso di formazione sui temi del linguaggio non ostile e inclusivo erogato a tutta la popolazione di Medici senza frontiere.

(Medici senza frontiere

Philips

Percorso di formazione interna

Abbiamo organizzato una serie di eventi in diretta che hanno coinvolto l'intera comunità aziendale, affrontando tematiche cruciali legate all'inclusione, alla diversità generazionale, alla body positivity, alla parità di genere e alla prevenzione delle micro aggressioni.

(Philips

Comune di Bergamo

Il mio primo telefono

Quattro anni insieme alle classi prime delle scuole secondarie di primo grado del Comune di Bergamo per affrontare il tema della cittadinanza digitale. Attraverso il nostro progetto editoriale intitolato "Il mio primo telefono," abbiamo fornito un supporto significativo per promuovere e incoraggiare comportamenti positivi nell'uso degli strumenti digitali e nella navigazione online.

(Comune di Bergamo

POLIMI - Graduate school of management

Percorso di formazione

Protagonisti dell’open day dell’Anno Accademico 2022/23, 2023/24 e 2024/25, abbiamo raccontato il Manifesto della comunicazione non ostile a tutti i nuovi studenti e studentesse del POLIMI. Una collaborazione che si è trasformata anche in due incontri formativi pensati per lo staff e per alcune classi dei master.

(POLIMI - Graduate school of management

Howden

Includere la diversità

Abbiamo affiancato Howden nella realizzazione di un percorso sui temi dell’inclusione e della disabilità, lavorando sul linguaggio e sul modo in cui le persone si relazionano all’interno dell’organizzazione. Il percorso, articolato in momenti di formazione e sensibilizzazione, ha portato alla creazione di un manuale pratico, pensato per offrire strumenti concreti e accompagnare un cambiamento nel linguaggio e nella cultura organizzativa.

(Howden

CNOAS

Social Media Policy

In collaborazione con il Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Assistenti Sociali, abbiamo elaborato la loro social media policy. Questa è stata sviluppata sulla base dei risultati di un sondaggio che ha coinvolto circa 8000 partecipanti e dopo vari workshop svolti con i rappresentanti regionali.

(CNOAS

Fisia Italimpianti

L’importanza di un linguaggio attento

Con Fisia Italimpianti abbiamo svolto un ciclo di formazioni svolte online con 150 persone per rafforzare la cultura del linguaggio rispettoso in azienda. Attraverso tre workshop dedicati a coloro che si occupano di comunicazione, abbiamo approfondito i temi del linguaggio istituzionale, interno e tra colleghi e colleghe. La riflessione è stata stimolata dal confronto su aspetti cruciali della comunicazione come le microaggressioni e l’importanza dell’ascolto nel dialogo tra generazioni.

(Fisia Italimpianti

Teleperformance

L’inclusione nel quotidiano

Abbiamo lavorato con Teleperfomance per rendere l’inclusione una pratica concreta in azienda, proseguendo il percorso iniziato nel 2024. Abbiamo svolto un ciclo di formazioni pratiche su disabilità, differenze di genere e comunità LGBTQIA+, per migliorare inclusione e rispetto attraverso esercizi pratici, esempi concreti e momenti di confronto. La collaborazione si è conclusa con un’intervista a Rosellina Panebianco per riflettere sull’impatto del percorso in azienda.

(Teleperformance

Costa Crociere

Squok nella Rete

Insieme a Costa Crociere abbiamo realizzato un tappeto gioco a scopo educativo, con l’obiettivo di rendere i più piccoli consapevoli dei pericoli e delle opportunità della Rete e dei social network. Attraverso i 10 principi del Manifesto della comunicazione non ostile possono imparare divertendosi le dinamiche del web e le semplici nozioni sul rispetto dell’ambiente e del mare.

(Costa Crociere

Sanofi

Se ne parli non è raro

Infografiche e pillole video diffuse attraverso i social media con l'obiettivo di promuovere una maggiore conoscenza delle malattie rare, incoraggiando il dialogo e “normalizzando” il lessico, così da abbattere le troppe barriere sociali che ancora esistono, costruendo relazioni e nuovi orizzonti d’inclusione. La campagna, che ha preso il via in occasione della Giornata Internazionale delle malattie rare, si sviluppa durante tutto il 2021.

(Sanofi

WINDTRE

"Il mio primo telefono" negli store WINDTRE

Per tutto il mese di dicembre 2020 WINDTRE ha distribuito in tutti i suoi 1200 store d'Italia il nostro manuale “Il mio primo telefono”. Un modo semplice ma efficace per restare al fianco di quei bambini e quei genitori che vogliono vivere la Rete con consapevolezza.

(WINDTRE

Bayer Italia

Bayer per la scienza

La disinformazione scientifica in questo ultimo anno è stato un fenomeno molto evidente. La collaborazione con Bayer nasce dall’esigenza di contrastare questa tendenza, attraverso 5 parole chiave e alcuni dei principi del Manifesto della comunicazione non ostile per la scienza.  La campagna di comunicazione social, portata avanti sul profilo Instagram di Bayer aveva lo scopo di raggiungere un obiettivo di divulgazione. 

(Bayer Italia

Amplifon Italia

Ci sentiamo dopo

Un progetto dedicato al mondo della scuola secondaria di secondo grado con l'obiettivo di confrontarsi e riflettere sul proprio linguaggio, per imparare a utilizzare parole meno “rumorose”, ovvero meno ostili e più inclusive. La collaborazione ha dato vita ad un'attività didattica, integrata nel nostro Percorso di Educazione Civica, e alla realizzazione di un quiz didattico integrato all'interno del progetto "Ci sentiamo dopo" di Amplifon Italia.

(Amplifon Italia

Paluani

Campagna social e digital Natale 2019

Campagna social e digital con l’obiettivo di sensibilizzare i leoni da tastiera ad un utilizzo non violento del linguaggio online. Paluani ha donato 1 euro all’Associazione Parole O_Stili per ogni commento violento ricevuto sui propri canali social durante il periodo natalizio e ha fornito agli odiatori dei piccoli suggerimenti di stile ispirati al Manifesto della comunicazione non ostile.

(Paluani

Findomestic

Formazione per collaboratori e community

La collaborazione è stata strutturata in 10 momenti di riflessione e approfondimento: 5 appuntamenti dedicati alla comunità interna dei collaboratori e altrettanti 5 pensati per la community della pagina Facebook di Findomestic. I temi affrontati: la comunicazione non ostile, la disputa felice, il cyberbullismo, il bodyshaming e la sicurezza online.

(Findomestic

Coca Cola

#YouthEmpowered

Partnership sulla formazione nelle scuole in collaborazione con #YouthEmpowered di Coca Cola HBC. L’obiettivo di questo corso è stato di condividere una nuova, moderna, sostenibile visione dei social media e della comunicazione ed incoraggiare i ragazzi all’uso consapevole e corretto degli strumenti di comunicazione in Rete.

(Coca Cola

Pigna

I quaderni didattici

Con Pigna abbiamo lanciato la prima collezione di quaderni per la scuola del Manifesto della comunicazione non ostile, per diffondere l’attitudine positiva a scegliere le parole con cura, attraverso contenuti educativi e divertenti (acquistabili su Amazon). Ogni quaderno ha propri contenuti editoriali inediti che stimolano i bambini e i ragazzi a giocare e riflettere con i principi della comunicazione non ostile.

(Pigna

Manpower

Calendario 2022 per tutte le filiali italiane

Per l’anno 2022 Manpower ha voluto regalare ai clienti di tutte le filiali d’Italia il calendario del Manifesto della comunicazione non ostile: un impegno etico e sociale che hanno voluto intraprendere verso tutta la loro community.

(Manpower

NTT Data

Diversity Days

La multinazionale giapponese delle telecomunicazioni con sede in Italia ha organizzato i “Diversity Days” per aiutare i suoi collaboratori a fare scelte sempre più inclusive e attente. Nel calendario di questi appuntamenti Parole O_Stili ha organizzato un’intera giornata di formazione con webinar e coaching group, a partecipazione volontaria, per riflettere sull’impatto del linguaggio sugli interlocutori e sulle conseguenze delle nostre scelte comunicative.

(NTT Data

ETT

Dante e il Manifesto della comunicazione non ostile

Dante e il Manifesto della comunicazione non ostile. È questa la provocazione lanciata insieme a ETT attraverso la realizzazione di due attività didattiche dedicate alle classi di secondarie di secondo grado che vogliono affrontare il divin poeta attraverso i 10 principi del decalogo. “Giganti infernali e leoni da tastiera” e “Un inferno di bufale” i titoli delle due attività didattiche consultabili gratuitamente sulla nostra piattaforma www.ancheioinsegno.it

(ETT

Almaviva

Le parole illuminano

Per il Natale 2020, con Almaviva, abbiamo scelto di regalare le parole che illuminano il futuro. Un cielo di notte, tante stelle quanti i principi del Manifesto della comunicazione non ostile e altrettante parole da regalare a qualcuno di caro. Tutto all'interno di una landing page interattiva per la condivisione (chat, email, sms) delle 10 parole. La campagna di comunicazione è diventata un'inserzione pubblicitaria su Corriere della Sera, Repubblica, Il Messaggero, Avvenire, Internazionale.

(Almaviva

Carrefour

Giornata internazionale della donna

In occasione della Giornata Internazionale della donna, abbiamo lavorato ad una comunicazione social con Carrefour per sensibilizzare collaboratori e clienti ad un uso corretto delle parole.

(Carrefour

Sorgenia

Hack the chat

Gioco da tavola sul Revenge Porn Insieme a Sorgenia abbiamo realizzato un gioco da tavola con contenuti multimediali per sensibilizzare sui temi dell’educazione al digitale, del viaggio dei dati e del revenge porn. Il gioco ha lo scopo di mostrare le dinamiche con cui vengono condivisi e pubblicati i contenuti online.

(Sorgenia

Freeda

Campagna social 2018 con Freeda

Nel giugno 2018 abbiamo realizzato per Freeda un video del Manifesto che, ad oggi, ha totalizzato, oltre 3,5 milioni di visualizzazioni. Pochi mesi dopo la traduzione del video è stata pubblicata sull’edizione spagnola, Freeda ES.

(Freeda

Unicoop Tirreno

25 novembre / Giornata contro la violenza sulle donne

Unicoop Tirreno in occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne ha distribuito in circa 170 supermercati in Toscana, Lazio e Umbria il volantino realizzato in collaborazione con Parole O_Stili.

(Unicoop Tirreno

Pigna

I diari agenda

Edizione speciale Monocromo Collaborazione tra Pigna e Parole O_Stili per una versione speciale del diario agenda Monocromo. La versione Parole O_Stili del diario Monocromo Giallo è stata personalizzata con grafica e contenuti speciali.

(Pigna

Eurospital

Personalizzazione libro per l'infanzia

Con Eurospital, azienda che produce e commercializza prodotti farmaceutici, presidi medico-chirurgici, dispositivi medici e diagnostici, abbiamo realizzato la personalizzazione del nostro libretto "Parole appuntite, parole piumate" (dedicato ai bambini dai 3 ai 6 anni). Il volume è stato distribuito a Eurospital ai pediatri in Italia.

(Eurospital

Mondadori Education

Il Manifesto nelle agende degli insegnanti italiani

Grazie a una collaborazione con Mondadori Education il Manifesto è arrivato all’interno delle agende scolastiche degli insegnanti italiani. Tutti e dieci i princìpi in abbinato a tanti esercizi, inerenti al tema delle parole ostili, da fare in classe.

(Mondadori Education

Salone Internazionale del Libro

Parole Ostili - 10 racconti

Pubblicazione del libro “Parole Ostili 10 racconti” in collaborazione con Salone del Libro e Laterza. Gli autori: Giordano Meacci (finalista del Premio Strega 2016), Tommaso Pincio, Giuseppe Genna, Diego de Silva (Premio Selezione Campiello 2001- finalista Premio Strega 2007), Helena Janeczek (Premio Strega 2018), Fabio Geda, Alessandra Sarchi (Premio Selezione Campiello 2017), Nadia Terranova (finalista Premio Strega 2019), Christian Raimo, Simona Vinci (Premio Campiello 2016).

(Salone Internazionale del Libro

Il Castoro

Libro Penso, Parlo, Posto

È con Il Castoro che abbiamo pubblicato il nostro terzo libro. “Penso, parlo, posto” è un percorso per rivoluzionare il modo di comunicare, in Rete come nella vita offline a partire dal Manifesto della comunicazione non ostile. Autori, Carlotta Cubeddu e Federico Taddia. Pensato per ragazze e ragazzi di oltre 11 anni è stato presentato per la prima volta al Salone del Libro di Torino.

(Il Castoro

DEA Scuola

Gioco di carte "Fuori gioco"

Gioco da tavolo per sensibilizzare sui temi di Parole O_Stili e sul Manifesto della comunicazione non ostile per lo sport, così da evitare un linguaggio ostile nel tifo e nella comunicazione sportiva. De Agostini Scuola ha deciso di abbinarlo al libro per insegnanti di educazione fisica, "Let's Move".

(DEA Scuola

EstEnergy

Calendario 2019 e video con i principi del Manifesto

Con EstEnergy abbiamo realizzato alcuni progetti per avvicinare i dipendenti e i clienti al progetto di Parole O_Stili: Un calendario e un quaderno personalizzati con il Manifesto, regalati a tutti i collaboratori per Natale. Un video che è stato trasmesso nelle sale d’attesa di tutti gli uffici relazioni con il pubblico di Estenergy. 

(EstEnergy

Camst

Il video corso per navigare sicuri

Con Camst (azienda specializzata nel settore della ristorazione) abbiamo realizzato dieci pillole video basate sui dieci principi del Manifesto. I contenuti sono stati implementati sulla piattaforma e-learning e resi disponibili agli oltre 15 mila collaboratori.

(Camst

Discovery

Oggy prende parola

Campagna ideata in collaborazione con Discovery  e Scarabeo, promossa da K2 e Frisbee – i canali kids del gruppo Discovery Italia – Oggy prende parola con testimonial Oggy di Oggy e i maledetti scarafaggi lo scorso autunno.  L’iniziativa era rivolta agli alunni delle scuole elementari italiane - i vincitori del concorso hanno visto trasmesso in tv un episodio speciale di Oggy e i maledetti scarafaggi sottotitolato da loro. Partner dell’intero progetto è stato Scarabeo.

(Discovery

Super!

Il Manifesto arriva in televisione

Dal 19 novembre all’8 dicembre 2017 il Manifesto è stato on air su Super!, un canale televisivo dedicato ai bambini di proprietà della DeAgostini. Talent della trasmissione è Rocco Hunt, rapper molto conosciuto tra i ragazzi. Il format prevedeva la messa in onda di 10 clip editoriali durante le quali Rocco Hunt ha raccontato in modo personale il significato dei 10 principi del Manifesto.

(Super!

Little People

Together for a world full of kindness

Con Little People abbiamo celebrato la gentilezza tramite una serie di pillole trasmesse sul canale Frisbee che spiegavano le parole giuste da utilizzare per veicolare gentilezza, condivisione e rispetto verso il prossimo. 

(Little People

Smile and Learn

I video tutorial per navigare sicuri

Con Smile & Learn (piattaforma educativa spagnola) abbiamo realizzato quattro brevi video tutorial ricchi di consigli e indicazioni su come utilizzare i dispositivi digitali e il web: regole di comportamento sui social, privacy online, come usare il telefono e come riconoscere e contrastare il cyberbullismo e le fake news. I video, tradotti in diverse lingue, sono fruibili da youtube o dal nostro sito.

(Smile and Learn

Le Biblioteche comunali fiorentine

I segnalibri Parole_Ostili

Le Biblioteche comunali fiorentine hanno supportato il progetto di Parole O_Stili regalando insieme al prestito dei simpatici segnalibri con i principi del Manifesto per tutto il periodo natalizio.

(Le Biblioteche comunali fiorentine

FIS

I diari donazione per le scuole

Per FIS (Fabbrica Italiana Sintetici) abbiamo personalizzato il nostro diario scolastico (2020-2021). L’azienda ha donato migliaia di copie ad alcune scuole primarie dei loro territori di riferimento.

(FIS

Gruppo VeGé

Tra i premi della raccolta punti al supermercato

Nei negozi del gruppo VeGé destinando i punti raccolti durante gli acquisti è stato possibile “regalare” alle scuole i kit didattici di Parole O_Stili.

(Gruppo VeGé

Haliborange

Campagna social con Haliborange

Il brand Haliborange e l’Associazione Parole O_Stili si sono unite per una campagna social dedicata ai genitori con bambini piccoli. Il focus dei contenuti aveva come protagonista il libretto illustrato “Parole appuntite, parole piumate”.

(Haliborange

Fastweb e Coca-Cola HBC

Il video del Manifesto

Insieme a Fastweb e Coca-Cola HBC abbiamo realizzato il video del Manifesto della comunicazione non ostile dove i protagonisti sono dei simpatici dinosauri.

(Fastweb e Coca-Cola HBC

DEA Scuola

Contenuti libri di testo

Con De Agostini Scuola abbiamo intrapreso una collaborazione per sviluppare i contenuti di alcuni libri di testo dell’a.s. 2020/2021. I contenuti di Parole O_Stili e il Manifesto verranno utilizzati su libri di cittadinanza digitale, religione e scienze motorie.

(DEA Scuola

#Tifiamoeuropa

Partnership con #Tifiamoeuropa

#TIFIAMOEUROPA è un progetto di  corporate social responsability. Insieme abbiamo attivato una collaborazione per la creazione di alcune schede didattiche dedicate al tifo non ostile. Il 31/05 Billy Costacurta è venuto in classe con Parole O_Stili per parlare ai ragazzi di sport e rispetto.

(#Tifiamoeuropa